I Danmark er der er mangel på faglært arbejdskraft til at bygge bygninger og anlægge veje og pladser, og entreprenørfirmaet Heibæk Murer & Entreprenør ApS står lige nu og mangler struktørlærlinge til renoveringen af de 270 almene boliger hos FællesBo i Holtbjergområdet i Herning. Derfor har de i samarbejde med FællesBo, Bygherreforeningen og den lokale erhvervsskole Herningsholm igangsat en omfattende rekrutteringskampagne på sociale medier, der skal få de lokale unges øjne op for en karriere som bygningsstruktør i byggeriet.
I Danmark har der længe været fokus på, at for få unge vælger at tage en erhvervsuddannelse, samtidig med at dem der så gør, ofte har svært ved at finde en læreplads. I forhold til struktørfaget, hvor man bl.a. uddanner sig til at støbe fundamenter for bygninger og arbejde med træ, beton, jern og grundlæggende konstruktioner som kloakering, ser tendensen anderledes ud. Her bliver der uddannet alt for få, og dem der bliver uddannet, er der stor rift om. Så stor rift, at firmaer som Heibæk Murer & Entrepenør ApS har svært ved at finde struktørlærlinge til en stor og omfattende renovering af 270 boliger for den almene boligorganisation FællesBo på Thyrasvej og Valdemarsvej i Herning, der har stillet krav til det.
Med hjælp fra Bygherreforeningen, har firmaet i samarbejde med FællesBo og den lokale erhvervsskole Herningsholm Erhvervsskole nu sat gang i en omfattende rekrutteringskampagne, der gennem sociale medier og et Åbent Hus-arrangement på byggepladsen, skal tiltrække lokale unge til at starte en uddannelse som bygningsstruktør med opstart på renoveringssagen.
FællesBo: Som almen bygherre må vi tage et socialt ansvar
Hos det almene boligselskab FællesBo har man fra byggeriets start nemlig haft et ønske om at uddanne lærlinge.
”I FællesBo har vores ønske helt fra starten været at få unge i lære på vores byggeplads her i Holtbjerg. Som almen boligorganisation lægger det i vores DNA at tage et socialt ansvar for lokalmiljøet omkring vores byggeplads, og det kan vi bl.a. gøre ved at skabe arbejdspladser og uddannelse for lokale på vores byggesag. Vi er som samfund afhængige af veluddannede faglærte, og derfor stiller vi også krav på vores byggeprojekter om at få lærlinge i arbejdet”, udtaler Peter Bøgebjerg Mortensen, direktør i FællesBo.
Udover at finde værdi i at uddanne unge, er FællesBo underlagt et krav om at minimum 14 pct. af deres arbejdskraft på byggesagen skal være lærlinge i henhold til Grøn Boligaftale. For at følge op på dette krav, har de brugt en uddannelsesklausul i deres kontrakt.
Klar til at tage imod de unge
I Heibæk Murer & Entreprenør ApS, der er en af underentreprenørerne på Fællesbos renoveringssag, er man ikke i tvivl om, at det er vigtigt at tage unge ind i lære: ”Vi ser en stor værdi i at uddanne unge mennesker i vores firma. Det er en stor renoveringssag, med mange spændende opgaver inden for bygningsstruktørfaget” fortæller direktøren Morten Heibæk.
”De unge, som bliver lærlinge i vores firma, vil få en spændende hverdag i et godt team, hvor man er med til at løse en meningsfuld opgave. Vi har særligt brug for struktørlærlingene, og vi håber derfor, at mange har lyst til at komme i lære hos os på renoveringssagen på Thyrasvej”.
Rekrutteringskampagnen er understøttet af Bygherreforeningens program Bygherre skaber lærepladser, der siden 2019 har hjulpet 33 af de største almene, private og offentlige bygherrer med at skabe lærepladser på deres byggerier. Lige nu understøtter programmet omkring 19 almene boligselskaber med at leve op til kravet om minimum 14 pct. lærlinge på deres byggesag jf. Grøn Boligaftale 2020.
